Disse betingelser gælder for alle brugere af Greenjob.dk.
Servicebetingelser
Disse betingelser gælder i forbindelse med benyttelsen af Greenjob.dk
Data beskyttelse
I henhold til persondataloven skal alle dine personlige oplysninger opbevares sikkert og fortroligt.
Greenjob overholder lovgivningen for beskyttelse af personoplysninger.
Dataindsamling
Greenjob indsamler visse oplysninger i forbindelse med anvendelsen af Greenjob.dk.
Indsamlingen af personlige oplysninger er nødvendige for at kunne tilbyde f.eks. vores nyhedsbrev (her indsamles e-mailadresse og navn). Greenjob indsamler kun de informationer, der er nødvendige for at kunne tilbyde den pågældende service. Derfor accepterer du ved brugen af Greenjob, at vi må indsamle de afgivne personoplysninger og anvende dem i forbindelse med servicen. Greenjob opbevarer desuden kun disse informationer så længe de er relevant for den pågældende service.
Cookies
Greenjob registrer automatisk hvilke computere, der besøger Greenjob.dk ved brug af cookies. En cookie er et lille stykke tekstfil og/eller information, der sendes fra en web-server og lagres i en browser på en computer. En cookie genkender en computer som bruger, når der logges ind på et website som Greenjob.dk, og den registrerer således computerens færden på Greenjob.dk.
Greenjobs formål med brugen af cookies er for det første af kunne identificere dig som en unik bruger når du tilgår Greenjob.dk. Derudover anvendes cookies til udfærdigelsen af statistiske analyser med henblik på at forbedre vores services samt i forbindelse med til- og framelding af Greenjobs nyhedsbrev. De oplysninger, der indsamles i dette øjemed, kan ikke henføres til dig.
Du kan læse mere om, hvordan vi bruger cookies, i vores cookiepolitik.
Nyhedsbrev
Hvis du tilmelder dig til nyhedsbrevet, gemmer Greenjob din e-mailadresse. Det gør vi med henblik på at kunne målrette indholdet i nyhedsbrevet mest muligt. Dette betyder konkret, at det registreres, hvorvidt du åbner nyhedsbrevet, hvilken del af indholdet, der klikkes på og lignende.
Du kan til hver en tid afmelde nyhedsbrevet ved at klikke på ”Afmeld” i bunden af mailen.
Følsomme og fortrolige oplysninger
Du må ikke uploade følsomme personoplysninger, som eksempelvis vedrører religion, race, politiske forhold, fagforeningsforhold, seksuel orientering eller helbredsoplysninger på Greenjob. Disse informationer vil blive slettet.
CPR-nummer
Du må ikke uploade dit CPR-nummer på nogen måde. CPR-nummeret og relaterede dokumenter vil blive slettet.
Videregivelse af oplysninger
Greenjob videregiver dine personoplysninger, hvis det (1) er nødvendigt i forhold til at levere en service, eller (2) hvis det er påkrævet ifølge en domstolsafgørelse eller gældende lovgivning. Videregivelsen vil udelukkende ske i det omfang det er nødvendigt for at kunne udføre den pågældende service, eller i det omfang det kræves af domstolsafgørelsen eller gældende lovgivning.
Dine rettigheder
Når vi behandler dine oplysninger, har du en række rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder, skal du kontakte os på kontakt@greenjob.dk.
Du har ret til at få indsigt i de oplysninger, som vi behandler om dig.
Du har ret til at få urigtige oplysninger om dig selv rettet.
Du har ret til at få slettet oplysninger om dig. Er der lovkrav som forpligter os til at bevare oplysningerne i et vist tidsrum, kan sletning først ske efter udløb af denne periode.
Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset og til at modsætte dig behandlingen.
Du har i visse tilfælde ret til at modtage dine personoplysninger i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format samt at få overført disse personoplysninger til en anden dataansvarlig.
Har du har spørgsmål til dine rettigheder, herunder til udøvelsen af disse eller til denne privatlivspolitik, så kontakt os venligst på kontakt@greenjob.dk
Du kan indgive en klage til Datatilsynet, hvis du er utilfreds med den måde, vi behandler dine personoplysninger på.
Sletning af dine oplysninger samt slettefrister
Vi behandler dine personoplysninger i vores system, så længe vi har et konkret, sagligt formål med dette. Dine oplysninger opbevares i vores system, indtil du anmoder om at få dem slettet, slettefristerne indtræder eller, at oplysningerne ikke længere er relevante for den ydede service.
Sletning af alle oplysninger om dig som bruger
Hvis du ønsker, at vi sletter de oplysninger, som vi har registreret om dig, bedes du kontakte os på kontakt@greenjob.dk
Ansvarsfraskrivelse
Selvom Greenjob har en høj standard for datasikkerhed, er det desværre ikke muligt at garantere en fuldstændig sikkerhed for data, der formidles til, fra og via Greenjob.dk. Når data sendes og opbevares elektronisk, opstår der altid en risiko for, at andre uberettiget tiltvinger sig adgang til beskyttede data. Greenjob fralægger sig ethvert ansvar for eventuelle brist i datasikkerheden. Desuden påtager Greenjob sig intet ansvar for udenforståendes brud på brevhemmeligheden, herunder i forbindelse med transport af e-mails eller indbrud i IT-systemer tilhørende Greenjob.
Greenjob.dk indeholder adskillige links til andre websites. Greenjob står ikke inde for kvaliteten og indholdet af det materiale, der findes på disse websites. Greenjob står heller ikke inde for forholdene omkring de private eller juridiske personer, hvortil der via Greenjob.dk sker formidling, eller hvortil der linkes. Indhold uploadet af en bruger noget sted på Greenjob.dk er alene den pågældende brugers ansvar, og Greenjob påtager sig intet ansvar for ulovligt indhold.
I forbindelse med services og tilbud, hvor brugere afgiver oplysninger til tredjepart, er Greenjob på ingen måde ansvarlig for denne tredjeparts datasikkerhed og/eller behandling af personoplysninger.
En bruger af Greenjob.dk kan ikke gøre Greenjob ansvarlig for tab, der måtte følge af, at Greenjob opdaterer eller ændrer udbudte services eller tilbud.
Greenjob er ligeledes ikke ansvarlig for tab, som brugeren måtte lide på grund af driftsforstyrrelser eller driftsfejl uanset art, herunder virus. Greenjob påtager sig intet ansvar for tab af data.
Ovenstående ansvarsfraskrivelser gælder medmindre andet er anført eller følger dansk rets ufravigelige regler.
Greenjob er uden ansvar for eventuelle tab brugeren måtte lide som følge af tryk-, taste- eller hørefejl.
Bloguniverset
Virksomheder og enkeltpersoner har muligheden for sammen med Greenjob at lave blogposts. Disse blogposts kan mindre andet er aftalt udgives på Greenjobs hjemmeside eller profiler på sociale medier, så som Linkedin, i det originale format eller i et format, der er tilpasset til det specifikke medie.
Immaterielle rettigheder bloggen
De immaterielle rettigheder, der skabes i forbindelse med udarbejdelsen af blogposts og materiale afledt heraf tilhører Greenjob.dk.
Generelle betingelser for at slå en stilling op
Det er gratis at lave et stillingsopslag på Greenjob.dk. Dog skal ethvert job leve op til Greenjobs definition af et grønt job; se mere her x. Hvis et job ikke lever op til Greenjobs kriterier for et Greenjob, forbeholder Greenjob sig retten til ikke at slå stillingen op.
Blokering af virksomheder i forbindelse med omgåelse af Greenjobs vurderinger
Greenjob forbeholder sig retten til at blokere virksomheder, der igennem misinformation eller på anden vis bevidst forsøger at omgå Greenjobs vurdering af, hvorvidt et job / virksomhed er grøn(t), fra at slå et job op igen / ansøge om en virksomhedsprofil.
Ethvert opslag må kun omhandle en stilling.
Greenjob forbeholder sig ret til at nægte optagelse af stillingsopslag på Greenjob.dk, der strider mod gældende love og bestemmelser, eller mod hensynet til brugeren eller Greenjobs interesser. Greenjob påtager sig intet ansvar for lovligheden af de viste stillingsopslag på Greenjob.dk
Kun stillingsopslag med tilbud om ledige stillinger kan slås op.
På Greenjob.dk optages kun stillingsopslag med tilbud om ledige stillinger. Alle stillingsopslag skal overholde de lovmæssige regler, der er gældende for stillingsopslag – dette gælder blandt andet forskelsbehandlingsloven.
Kategorisering af jobopslag
Stillingsopslag placeres på Greenjob.dk i de kategorier og geografiske områder, som Greenjob vurderer relevante ud fra jobannonceteksten, hvis dette ikke tydeligt fremgår fra det indsendte stillingsopslag.
Trykfejl og ændringer
Greenjob tager forbehold for eventuelle trykfejl og ændringer. Såfremt en trykfejl opdages, eller der er behov for en ændring, kan Greenjob kontaktes på e-mailadressen: kontakt@greenjob.dk. Greenjob vil herefter afhjælpe manglen hurtigst muligt.
Visningsdato og periode
Visningsdatoen vil generelt være den dag, hvor jobopslaget indsendes. Dette kan dog fraviges i tilfælde, hvor vurderingen af, om der er tale om et grønt job (se mere her) kræver en mere dybdegående undersøgelse. I sådanne tilfælde vil stillingen først kunne slås op på et senere tidspunkt. Greenjob tager forbehold for forsinkelser grundet systemfejl.
Visningsperioden for et stillingsopslag på Greenjob.dk er op til 30 dage.
Immaterielle rettigheder
Greenjob forbeholder sig alle immaterielle rettigheder, herunder ophavsretten til alle jobannoncer, hvor Greenjob har taget del i udformningen af stillingsopslaget.
Virksomhedsprofiler generelt
En virksomhed kan anmode om at få lavet en gratis virksomhedsprofil. Det er dog alene Greenjob, der vurderer, hvad der definerer en grøn virksomhed. Du kan læse mere om kriterierne herfor her.
Tilpasning af billeder og informationer
Greenjob forbeholder sig retten til at tilpasse den information, der indsendes i forbindelse med oprettelsen af en virksomhedsprofil, dog har en virksomhed altid muligheden for at få rettet i sin profil eller at få taget den ned.
Deling af virksomhedsprofiler på sociale medier
Greenjob forbeholder sig retten til at dele virksomhedsprofiler, der er udfyldt af den pågældende virksomhed på sociale medier, så som Linkedin i opslag, der positivt fremhæver virksomheden. Dette sker efter dialog med den pågældende virksomhed.
Immaterielle rettigheder – virksomhedshedsprofiler
Greenjob forbeholder sig alle immaterielle rettigheder, herunder ophavsretten, til alle virksomhedsprofiler og heraf afledt materiale, der udarbejdes. En virksomhed har dog altid rettigheden til at få ændret i sin profil eller at få den slettet.
Diverse betingelser
Lov og værneting
Enhver tvist som måtte opstå i forbindelse med aftaler mellem kunden og Greenjob, herunder tvister vedrørende aftalers eksistens eller gyldighed, skal afgøres ved voldgift ved Voldgiftsinstituttet efter de af Voldgiftsinstituttet vedtagne og til enhver tid gældende regler.
Tvister
Såfremt der mellem Greenjob og en bruger af Greenjob.dk, eller en relateret side måtte opstå en tvist på baggrund af Greenjobs hjemmesider eller hertil relaterede forhold, skal tvisten afgøres efter dansk ret og ved de danske domstole.
Scrapping af Greenjob.dk
Greenjob frabeder sig scrapping af indholdet på Greenjob.dk.
Spørgsmål og hjælp til brugen af vores services
Har du spørgsmål til vores tjenester eller brug for hjælp, er du velkommen til at kontakte os. Skriv til e-mailadressen: Kontakt@Greenjob.dk
Gyldighed
Disse betingelser er senest opdateret den 15. februar 2024. Disse betingelser er gældende indtil nye udsendes. De nyeste betingelser er altid gældende of erstatter alle tidligere betingelser.
Kontaktmuligheder
Kontakt@greenjob.dk