Kriterier for at slå et job op

Kun stillinger der direkte bidrager til en mere bæredygtig fremtid

Ved Greenjob vil kun stillinger der direkte bidrager til en mere bæredygtig fremtid blive slået op.  Du kan på baggrund af dette nedenfor se, hvad vi definerer som et grønt eller bæredygtigt job og hvad vi ikke ser som grønne eller bæredygtige jobs.

Type 1

Stillinger, som f.eks ESG-manager, i virksomheder, der ikke direkte bidrager til et bedre klima.  

Det kan for eksempel være ved en cementproducent, i en bank, eller lignende. Vi vil poste disse stillinger, da grønne jobs i disse kan påvirke disse virksomheder over i en mere bæredygtig retning. Kriteriet for, hvorvidt at disse stillingsopslag bliver godkendt er, hvorvidt at arbejdsopgaverne klart er med til at flytte den pågældende virksomhed i en mere bæredygtig retning. 

Type 2

Stillinger ved grønne virksomheder.  

Greenjob definerer en grøn virksomhed ved brug af 50,1%’s reglen. 50,1% reglen appliceres på forskellig vis ved forskellige typer af virksomheder, men formålet er at sikre at hovedparten af input, output eller omsætning stammer fra eller bidrager til bæredygtighed.  

Nedenfor ses en række eksempler, der viser tankeprocessen. 

1. Eksempel på en grøn virksomhed nr 1  
   For banker: Hvis over 50% af bankens indtægter stammer fra grønne lån eller finansieringen af grønne investeringer, så er der tale om en grøn virksomhed. 
   
2. Eksempel på en grøn virksomhed nr 2 
   For forsyningsselskaber: Hvis over 50% af forsyningsselskabets input stammer fra bæredygtige kilder, er der tale om en grøn virksomhed.
3. Eksempel på en grøn virksomhed nr 3 
   For elselskaber: Hvis over 50% af deres input stammer fra vedvarende kilder som vand, vind og sol, så er der tale om en grøn virksomhed.
   
4. Eksempel på en grøn virksomhed nr 4 
   For investeringsselskaber: Hvis over 50% af porteføljen er investeret i grønne investeringer, så er der tale om en grøn virksomhed.
5. Eksempel på en grøn virksomhed nr 5 
   For produktionsvirksomheder: Hvis over 50% af virksomhedens produkter er bæredygtige / bæredygtigere end alternativerne, så er der tale om en grøn virksomhed.
6. Eksempel på en ikke grøn virksomhed nr 1
   For en bank: hvis 80% af bankens indtægter stammer fra normale lån og finansierings indtægter, men 60% af bankens energiforbrug stammer fra grønne kilder. 

Type 3

Frivillige stillinger ved grønne eller bæredygtighedsorrienteredeorganisationer.  

Kriteriet for at en frivillig stilling ved en organisation kan blive godkendt er, at det klart og tydeligt fremgår at organisationens hovedformål er arbejde relateret til bæredygtighed, eller at den specifikke stilling bidrager til bæredygtighed indenfor organisationen.  

Arbejdsmåde for type 2 og 3 stillinger

For type 2 stillinger

Vurderingen af hvilke jobs, der vil blive accepteret på Greenjob foretages på baggrund af offentligt tilgængeligt materiale, f.eks. årsrapporter, bæredygtighedsrapporter og lignende. Hvis der ikke foreligger materiale til at foretage en vurdering, kan et opslag ikke gennemføres.  

I udgangspunktet anvendes et parameter pr virksomhed, men der kan være tilfælde, hvor der er behov for at anvende flere parametre. I det tilfælde, at en virksomhed kan vurderes på flere parametre, og det ene parameter taler for hvorimod at det andet taler imod, vil en gennemsnit blive anvendt, hvor at virksomheden stadig skal opnå 50,1%. 

For type 3 stillinger

Vurderingen af hvilke jobs, der vil blive accepteret på Greenjob foretages på baggrund af offentligt tilgængeligt materiale, f.eks. årsberetninger, hjemmeside og lignende. Hvis der ikke foreligger materiale til at foretage en vurdering, kan et opslag ikke gennemføres.  
 

Vores vurderings process og kriterier udvikles og forbedres løbende

Vores processer og kriterer udvikles løbende for at tilsikre at vi lever op til at kun jobs der direkte bidrager til en mere bæredygtig fremtid posts.

Hvis du har spørgsmål til processen eller kriterierne er du velkommen til at skrive til kontakt@greenjob.dk